Ik richt mij tot die ondernemers die weten hoe belangrijk hun menselijk kapitaal is en zich hiervoor willen inzetten.
De uitdagingen
1. goed personeel vinden
2. de hoge eisen en verwachtingen van nieuwe medewerkers
3. behouden van kennis en vaardigheden
De oplossing
BETREKKEN
BOEIEN
BINDEN
BEHOUDEN
Als zaakvoerder meer kunnen loslaten
- Een duidelijke structuur
- De neuzen in 1 richting zetten
- Personeel die geëngageerd is = retentie
- Meer flow
- Meer (tijds)winst
- Minder verspilling
Als medewerker je betrokken voelen
- Betere communicatie
- Betere workflow
- Minder stress
- Met plezier komen werken
- Meedenken
JIJ trekt je medewerkers NIET maar ZIJ duwen JOU naar groei.
